workplace-strategies

Nästa år kommer 50% av den globala arbetskraften bestå av millennials, det vill säga de som är födda mellan år 1980 och 2000. På grund av detta kommer beslut om var de arbetar, hur de arbetar och vem de arbetar för ha stor inverkan på den globala ekonomin och även fastighetsbranschen.

Vi ser ett stort skifte i prioriteringar när man letar efter nästa företag att arbeta hos. Tidigare var t ex en bra lön viktigt medan medarbetarna idag söker företag som stöttar deras behov och livsstil.

CBREs Daniel Dubois kommenterar den senaste SEPREF rapporten. Den visar fortsatt stark hyresutveckling på Stockholms lokalhyresmarknad samt historisk toppnotering med en prime rent om 8 000 kr/kvm. Men är detta hela sanningen?

Har du någonsin funderat över hur din arbetsmiljö påverkar din prestation? De flesta av oss håller nog med om att den gör det, men hur? Vad i vår omgivning får oss att prestera på topp och vad sänker vår produktivitet?

I Sverige ser vi nya så kallade coworkingkontor och dess aktörer dyka upp mer eller mindre överallt, och trenden tycks inte avta. Vad är det då som gör att coworking har blivit så populärt? Och är det något för alla eller bara för startups och mindre företag? Jag ger mina reflektioner på en rapport och på det vi ser på marknaden.

Är era lokaler inte längre ändamålsenliga för företagets verksamhet eller står ni inför en omförhandling av hyresavtalet? Vad har ni för lokalstrategi? Vilka alternativ finns det, utifrån ert långsiktiga lokalbehov och budget, som stämmer överens med lokalstrategin? Här får du några tips.